Sin resultados
Ver todos los resultados
i24
  • INICIO
  • BELLEZA
  • CULTURA
  • INSPIRACIÓN
  • NOTICIAS
i24
  • INICIO
  • BELLEZA
  • CULTURA
  • INSPIRACIÓN
  • NOTICIAS
i24
Sin resultados
Ver todos los resultados

Estudio afirma que personas “bellas” y con apellidos europeos tienen más oportunidades de trabajo

El experimento determinó que las personas con apellidos europeos tenían 120% más probabilidades de ser seleccionados para un empleo.

Estudio: personas con apellidos indígenas enfrentan discriminación laboral

Personas con apellidos indígenas enfrentan discriminación laboral. Foto referencial: Unsplash

Share on FacebookShare on Twitter

¿Recuerdas ese primer capítulo de ‘Betty, la fea’, en la que ‘Betty’ habla con su amigo ‘Nicolás’ de que no les dan empleo porque son feos? Pues la discriminación laboral sigue vigente, y la belleza es uno de los requisitos con más alta demanda.

Los empleadores discriminan a la gente por su belleza y por sus apellidos. Esa fue la conclusión de un estudio de la Universidad del Pacífico, aplicado a 5 mil currículos entregados en el área de Lima, Perú.

El experimento determinó que las personas con apellidos europeos tenían 120% más probabilidades de ser seleccionados para un empleo. Un claro contraste con aquellas personas con apellidos de origen indígena. Las tres variables de discriminación que estudiaron fueron raza, sexo y belleza.

El estudio reflejó que las personas blancas tenían mayores oportunidades de pasar a la fase de entrevista, y que la discriminación se acentúa en los sectores que solicitan profesionales.

Lee también – Adiós trabajo tóxico: chica renuncia y hace una celebración por liberarse de ese ambiente laboral

Esta discriminación por apariencia física sucede no solo en los empleos donde hay un contacto directo con el cliente, sino también en aquellos empleos de oficina.

Las leyes contra la discriminación laboral no se cumplen

Los autores señalan que, aunque en Perú y en otros países se encuentran vigentes legislaciones contra la discriminación, no se llevan a la práctica. “Se puede concluir que todavía se publicitan numerosos anuncios de vacantes con requisitos tales como buena presencia. Solo egresados de dicho instituto o tal universidad, entre otras, que atentarían directamente contra la legislación antidiscriminación”.

Ver más – María Celeste Arrarás cuenta cómo se reinventó al ser despedida de su trabajo a los 60 años

Para evitar que esto siga ocurriendo, los investigadores proponen los currículos anónimos. Esos que no tengan nombre ni apellido ni foto, para que la evaluación se limite a las calificaciones de cada aspirante.

Además, afirman que el estado debe desarrollar programas para que las personas que sufren este tipo de discriminación laboral tengan acceso al trabajo en condiciones justas.

El estudio se hizo viral gracias a una ‘tiktoker’ peruana y fue compartido en LinkedIn en varios foros sobre empleabilidad. Allí, la mayoría de los comentarios fueron de personas que habían experimentado esta discriminación o conocían a alguien que la había vivido.

Para más información como esta visita nuestro Instagram

Tags: discriminaciónevergreenPerútrabajo
Anterior

Así es el autorespeto: Zendaya se negó a que su primer beso fuera grabando una película

Siguiente

Angelique Boyer dice que para que la relación funcione tiene que haber libertad

TAMBIÉN TIENE ONDA

Alessandra Ambrosio revela sus rutinas para lucir joven
BELLEZA

“Me pongo bloqueador solar”: Alessandra Ambrosio reveló sus hacks para lucir joven

Lucir unas uñas arregladas siempre será un plus para una mujer. Fuente: Pinterest
TIPS

5 estilos de uñas con corazones para lucir coqueta este 14 de febrero

Pantalón, blazer y otros looks elegantes que puedes usar con tenis a los 50 años
TIPS

Pantalón, blazer y otros looks elegantes que puedes usar con tenis a los 50 años

Cambiarlos de envase y dejarlos expuestos al sol: los errores más frecuentes que pueden dañar tus cosméticos
BELLEZA

Cambiarlos de envase y dejarlos expuestos al sol: los errores más frecuentes que pueden dañar tus cosméticos

  • Contacto
  • Política de privacidad
  • Términos y condiciones

© 2022 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS -UNA MARCA REGISTRADA DE AMÉRICA DIGITAL LLC.

Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Home
  • Shop
  • MOTIVACIÓN
  • RELACIONES
  • BELLEZA
  • MATERNIDAD

© 2022 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS -UNA MARCA REGISTRADA DE AMÉRICA DIGITAL LLC.

x